一次好的團(tuán)建活動,無論什么形式,什么團(tuán)建游戲,我想最終都是為了能夠讓團(tuán)隊成員之間彼此熟悉,放松心情, ...
現(xiàn)在的職場以95后為主,他們個性,他們自由,他們拒絕強(qiáng)制訓(xùn)練、強(qiáng)制洗腦、低級趣味、遠(yuǎn)離無腦游戲,更不 ...
什么是五維團(tuán)建評估模型呢?首選我們得先知道團(tuán)建是什么意思?團(tuán)建全稱團(tuán)隊建設(shè),又稱作 Team bui ...
還在拍那種老掉牙的合照了嗎?還是傻呆呆站成一排“比個耶”的團(tuán)建合照嗎?這些傳統(tǒng)的、呆板的都o(jì)ut啦! ...
團(tuán)建,除了聚餐唱K還能怎么玩呢?公司團(tuán)建活動方案作為HR頭疼不斷的話題,我們經(jīng)常聽到這樣的吐槽:人均 ...
最近在知乎看了一個很火的帖子“為什么感覺每次團(tuán)建過后都有很多人離職?看到這樣的一個問題,作為團(tuán)建從業(yè) ...
厭倦了乏善可陳、流程固定的傳統(tǒng)年會?面對年輕化團(tuán)隊,特別是逐漸成為職場主力的00后群體,如何打造一場令人難忘、激發(fā)熱情、凝聚人心的公司盛會?答案在于——創(chuàng)意融合與深度策劃!告別套模版,擁抱新體驗,這份專為2026設(shè)計的新 ...
傳統(tǒng)吃吃喝喝抽獎的模式讓員工興致缺缺,尤其是年輕的00后群體。如何策劃一場既有儀式感,又能引爆熱情的新潮年會,成為HR和行政伙伴們的頭號挑戰(zhàn)。告別乏味,這份2026年會策劃案全攻略,助你打造一場令人難忘的企業(yè)盛典! 一、 ...
“又是吃飯、頒獎、抽獎?提不起興趣…”當(dāng)你的00后員工對著年會邀請面露猶豫時,這已經(jīng)不再是簡單的抱怨——千篇一律的年會形式正在消磨團(tuán)隊的歸屬感與參與熱情。在年輕一代成為職場主力的今天,新潮年會策劃正成為激發(fā)團(tuán)隊活力、塑造 ...
還在為千篇一律的年會程序抓狂嗎?領(lǐng)導(dǎo)無感,員工刷手機(jī),精心籌備卻換不來一句好評?當(dāng)Z世代成為職場主力,傳統(tǒng)年會模式正經(jīng)歷前所未有的顛覆。別再讓精心準(zhǔn)備的年會變成“無效社交”,解鎖讓00后主動打卡、刷屏朋友圈的新潮玩法,你 ...